satu hari menemukan dua konflik berbeda

beberapa minggu tak update blog ini rasanya sangat rindu sekali saya hehe.....saya tak ada ide untuk ngeblog (dibaca : badmood ngeblog) namun tadi malam saya mendapatkan hal yang mencengangkan dimana saya bertemu dengan 2 konflik intern organisasi yang berbeda dan hampir sama kasusnya.

bila nada mengalami konflik, kesulitan hidup dll silahkan ketik Reg(spasi)bonbon(spasi)nama anda dan kirim ke 999x hehehe............

konflik tercipta akibat dari kesalahpahaman, berbeda pandangan baik berupa misi ataupun visi, konflik sering dihubungkan dengan pro dan kontra dimana pro adalah segelintir pendapat yang mendukung dari orang yg mempunyai konflik sedangkan kontra adalah pendapat yang menyalahkan dari pendapat orang yg berkonflik.
hal ini sering terjadi dalam suatu organisasi dimana pendapat dari para anggota yang berbeda diharuskan sama untuk mencapai mufakat dan kesejahteraan anggota lainnya.
seringnya masalah pribadi atau misi pribadi dibawa ke dalam oraganisasi memberikan dampak yang demikian yang akhirnya bisa memberantakan organisasi yang diikutinya.


definisi oraganisasi yang saya kutip dari wikiperdia artinya sekelompok orang dalam suatu wadah  untuk tujuan yang sama, oleh sebab itu sudah terbukti kalau organisasi itu berisi orang-orang yang mempunyai tujuan, visi dan misi yang sama dengan orang lain. walaupun tercipta konflik didalamnya itu hanya sebagai pemacu agar bisa lebih loyal dan berkerja sama antar anggota bukannya malah memecah belah oraganisasi gara-gara konflik tersebut.


hidup ini memiliki alur dan takdir sehingga setiap mahluk yang bernafas harus menerima resiko yang telah "dia" kehendaki serta menerima akibat dari perbuatannya
saya memang tak sempurna seperti yang saya tuliskan pada blog ini tapi saya belajar dan berusaha menjadi orang yang lebih baik dari hari ini dan seterusnya